Решением Подосиновского районного суда удовлетворено исковое заявление прокурора района о восстановлении на работе П. в дополнительном офисе Лузского отделения Сбербанка в должности инспектора.
Из поступившей в районную прокуратуру жалобы П. следовало, что она работала временно секретарем руководителя отделения банка, а с ноября 2009 года была переведена на постоянную должность инспектора. В декабре ответчик заключил с ней соглашение, по условиям которого она вновь переведена на ставку секретаря временно, а впоследствии уволена в связи с выходом на работу постоянного работника.
Восстанавливая истицу на работе, суд обоснованно пришел к выводу о том, что с 16.11.2009 П., согласно заключенному письменному соглашению, приобрела статус постоянного работника и ее перевод с постоянной работы на срочную был произведен в нарушение положений ч.2 ст. 74 ТК РФ, требующей письменного предупреждения работника об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца.
Основанием для восстановления на работе явилось также и то обстоятельство, что ответчик имел возможность предоставить работнику другую работу, т.е. выполнить обязанности, предусмотренные ч.3 ст. 261 ТК РФ.
Определением судебной коллегии Кировского областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения, кассационная жалоба ответчика отклонена.